Ülkemizde çalışmakta olan bireylerin pek çok alanda hak sahibi olması çalıştıkları alanlardan kaynaklanmaktadır. Sigortalı olarak çalışan bireyler kendilerini ve aileleri güvence altına alırken hak sahiplikleri için sigortaları başlatıldığı andan itibaren otomatik olarak primleri ödenmektedir.

Hak Sahipliği Nedir?

Sigorta primlerinin ödenmeye başladığı tarihi itibari ile hak sahibi olunur ve prim ödemelerinin yapıldığı takvim boyunca hak sahipliği devam etmektedir. SGK, Bağkur, Emekli Sandığı gibi alanlarda hak sahibi olan kişiler sosyal kurumlardan ve sağlık alanlarından yararlanabilmektedirler. Bu alanlarda hak sahipliği olan kişiler Hak Sahipliği Sorgulama işlemi yapabilmek için E- SGK uygulama portalı aracılığı ile sorgulama yaparak sunulan hak sahipliklerini detaylı biçimde inceleyebilirmektedirler.

SGK Hak Sahipliği Sorgulama

İşe girenler sigortalı çalışanlar emeklilik için sigorta primlerine özen göstermektedirler. Prim gün sayılarına dikkat ederek çalışan bu kimseler emekli oldukları zaman birçok avantaja sahip olmaktadırlar.

Sigorta primleri ve ödenen gün sayıları emeklilik için önemli olsa da hak sahiplikleri ile SGK hizmeti birleştiğinde sosyal alanlar kişilere daima açık olmaktadır. Bu durumda da rahatlıkla işyerlerinde sigortalı olarak çalışarak hem kişinin kendisini hem de ailesini SGK ile koruma altına aldığını ifade etmektedir.

Her birey hak sahibi olarak priminin yattığı sürece birçok alandan faydalanabileceği için Hak Sahipliği Sorgulama işlemlerini de internet üzerinden rahatlıkla yapabilmektedir. Haklarını öğrenmek ve sorgulamak için Sosyal Güvenlik Kurumu’nun herhangi bir merkezine gitmeden online olarak her alandan sorgulama yapabilmektedir.

Hak Sahipliği Sorgulama işlemi “SGK Uygulamalar Portalı” E-SGK sayfası üzerinden yapılabilmektedir.  T.C. Kimlik No Hak Sahipliği Kontrolü sayfası üzerinden açılan sekme ile sorgulama yapılabilmektedir. Bu kontrol sayfası içerisinde T.C. İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Müdürlüğü T.C. Kimlik No doğrulama sayfası çıkmaktadır. Çevrim içi sorgulama ekranında istenen bilgilerin girilmesi ile Hak Sahipliği Sorgulama işlemi tamamlanmaktadır.

SGK Uygulamalar Portalı dışında e-devlet üzerinden de şifreli olarak sorgulama yapılabilmektedir. T.C. kimlik numarası ve e – devlet şifresinin girilmesi ile birlikte SGK hak sahipliği sorgulaması yapmak mümkündür.

Sorgulamalar esnasında T.C kimlik numarası, doğum tarihi, eski kimliklerde cilt numarası, kayıtlı olunan il ve ilçe bilgileri istenmektedir. Bu bilgilerin doldurulmasının ardından hak sahibi olunan bölümler dökümlü bir şekilde listelenmektedir.

SGK Emekli Hak Sahipliği

Bireyler çalışma hayatları boyunca SGK tarafından sigortalı olarak çalışan kişilere verilen her hakka sahip olmak istemektedirler. Prim gün sayısının dolacağı güne kadar SGK tarafından sunulan hak sahipliklerine ihtiyaçlar duymaktadırlar. İşverenler tarafından ödenen veya bağımsız olarak çalışan kişilerin kendi primlerini ödemesi sonucu hak sahipliliği sağlandığı için Emekli sandığında bulunanların Hak Sahipliği Sorgulama işlemleri merak edilmektedir.

Emekli Sandığında bulunan emekli vatandaşların SGK hizmetinin devam etmesi bu hak sahipliğinden yararlanmalarına olanak sunmaktadır. Her alanda ön plana çıkan SGK hizmeti devlete vermiş olunan hizmet sonucu kişilere hak sahipliği ile verilmektedir. Kişinin talebi ile sağlık ve sosyal alanlarda haklar kullanılabilmektedir. Sağlık kurumlarından ücretsiz yararlanılabilmektedir.

Sosyal Güvenlik Kurumu sosyal devlet anlayışıyla kendi isteği ve talebi işten çıkarılmış ya da çıkmış olan işçilere işsizlik ödeneği ayırmaktadır. Çalışanın kişilerin işten çıkarılması durumunda işçinin tekrar iş bulma süresine kadar olan bu süreç için devlet belirlemiş olduğu kriterler ve koşullar doğrultusunda düzenli işsizlik maaşı ödeneği uygulamasından yararlanmasına olanak sunmaktadır. Bu ödenekten yararlanmak için de İşsizlik Maaşı İçin Gereken Evraklar ile İşkur’a bildirimde bulunulması istenmektedir.

İşsizlik Maaşı Ödeneği Alma Şartları

İşten çıkarılan işsiz kişinin işsizlik ödeneğine hak kazanması için çıkarılmış olduğu iş yerinden iş kanunu içerisinde belirtilen haklı sebepler içerisinde olmayan bir gerekçeyle çıkarılmış olma şartı aranmaktadır. Çıkarılmış olunan iş yerinden evlilik, istifa ve emeklilik gibi sebepler ile işten ayrılma veya çalışan kişiden doğan herhangi bir probleme dayalı işten çıkarılma durumu söz konusu olması halinde işsizlik ödeneğinden yararlanmak mümkün değildir. 

İşverenlerin çalışan kişiyi işten çıkarması halinde işverenler, hizmet akdinin sonlandırıldığını beyan eden sigortalı işsiz kişinin hizmet akdinin sona ermiş olduğunu ifade eden İşten Ayrılma Bildirgesini hizmet akdinin sonlandırıldığı tarih itibariyle 15 iş günü içinde üç nüsha olarak düzenlenmesi zorunludur. Düzenlenen bu bildirge iş yerinin bulunduğu bölgedeki İş-Kur’a ibraz edilmesi gerekmektedir. Düzenlenen nüshaların bir tanesinin işsize verilmesi ve diğer nüshanın iş yerinde saklanması gerekmektedir. 

Yukarıda belirtilen bütün koşulların yerine getirilmesi halinde kişi işsizlik maaşı ödeneği almaya hak kazanmış olmaktadır. Ancak işsizlik maaşı ödeneğinden yararlanabilmek için işsizin İşsizlik Maaşı İçin Gereken Evraklar ile beyanda bulunması gerekmektedir.

İşsizlik Maaşı İçin Gerekli Belgeler

İşsizlik Maaşı için Gereken Evraklar tamamlandıktan sonra ise İş-Kur’a beyan edilerek işsizlik maaşı ödeneğinden hak kazanılmaktadır. İşsizlik maaşı için gerekli belgeleri ise aşağıda yer almaktadır. 

• İşsiz kimsenin kimliği yoksa fotokopisi
• İşveren tarafından düzenlenmiş olan İşten Ayrılma Bildirgesi
• İşsizlik Maaşı Dilekçesi

Bu evrakların tamamlanması ile hizmet akdinin sona erdiği tarih itibariyle 30 gün içinde İş-Kur’a işsizlik ödeneği alabilmek için bizzat işsiz tarafından başvuru yapılması gerekmektedir. 

Başvurunun www.iskur.gov.tr adresinden elektronik ortamda yapılması halinde İşsizlik Maaşı için Gerekli Evraklar ile yine İşKur birimine şahsen gelerek bildirilmesi istenmektedir. Aksi halde 30 gün içerisinde başvuru yapılmaması başvuruda geciken sürenin toplam hak sahipliği süresinden düşmesine neden olmaktadır.

İşsizlik maaşı işten çıkarılmış olan sigortalı işsiz kişinin, İşsizlik Sigortasının Uygulanmasına İlişkin Tebliğ’deki 2. 3. ve 5. maddesinde açıklanmış olan tüm şartlara uyumlu olması gerekmektedir. Bu şartlara uyumlu olunması halinde hizmet akdinin fesh edildiği tarih itibariyle hesaplanmaktadır. İlk işsizlik maaşı ödeneğinin alınması, ödeneğin alınmasına hak kazanıldığı tarihi izlenmekte olan her ayın sonunda İş-Kur tarafınca kişinin banka hesabına yatırılmaktadır. 

İşsizlik Ödeneği Sigorta Süreleri

İşsizlik maaşı ödeneği için sigorta süreleri; 

• 600 gün sigorta pirimi yatmış kişiler 6 ay (180 gün)
• 900 gün sigorta pirimi yatmış kişiler 8 ay (240 gün)
• 1080 gün sigorta pirimi yatmış kişiler 10 ay (300 gün) 

Ayrıca 5510 sayılı kanun içerisinde yer alan maddelere göre işsizlik maaşı alan işsizler genel sağlık sigortasından faydalanmaya devam etmektedir. Ayrıca bakmakla yükümlü olduğu kişilerin her biri de genel sağlık sigortası kapsamında bulunmaktadır. 

SGK Evlenme İkramiyesi, T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan dul ve yetim aylığı almakta olan hak sahibi kız çocuklarının evlenmesi sonrasında aylıkları kesilmektedir. Kesilen bu aylıklar sonrasında hak sahibi eş, kız ve anneye bir defaya mahsus olarak verilen ödenektir. Evlilik ikramiyesi adı altında verilen bu ödenek son dönem alınan maaş üzerinden hesaplama yapılarak 12 katı tutarında verilmektedir.

Özetle; ölüm geliri ya da aylığı alan hak sahibinin evlenmesi durumunda aylığının kesilmesi halinde yine hak sahibine 1 defaya mahsus olarak verilen bir ödenektir. Evlenme tarihindeki gelir tutarı veya ölüm aylığının 2 yıllık tutarı şeklinde verilmektedir.

SGK Evlenme İkramiyesi Başvurusu

SGK Evlenme İkramiyesi alabilmek için hak sahibi kız çocuklarının bir dilekçe yardımı ile kuruma müracaat etmeleri gerekmektedir. Evlilik akdinin gerçekleşmesi sonrasında evlilik nüfus kütüğüne işlenmemiş ise evlenme ikramiyesi dilekçesinin yanı sıra evlilik cüzdanı ya da fotokopisinin beyan edilmesi gerekmektedir.

SGK Evlenme İkramiyesi Başvuru Evrakları

SGK Evlenme İkramiyesi ödeneğinin alınabilmesi için hak sahiplerinin T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sigortalı Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı’na ya da bulunulan ildeki İl Müdürlüğü’ne, sosyal güvenlik merkezine kurum tarafından belirlenen “Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi” ile müracaat edilmesi gerekmektedir.

Emekli Sandığı kanununa tabii olan hak sahiplerinin ise yine SGK Evlenme İkramiyesi dilekçesi ile birlikte Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı Mithat Paşa Caddesi No:7 Sıhhiye / Ankara adresine giderek başvuru işlemlerini başlatmaları gerekmektedir.

Evlenme İkramiyesi Ödenmesi Talebi Nedir?

SGK Evlenme İkramiyesi sorgulama işlemleri E-Devlet üzerinden sorgulanmaktadır. E-Devlet Evlenme İkramiyesi Ödenmesi Talebi sorgulama ekranı kullanılarak 4/1 c kapsamında bulunan dul ve yetim aylığı almaktayken evlenen hak sahiplerine evlenme ikramiyesi veya evlenme ödemesi talebinde bulundukları sorgulama sayfasıdır. E-devlet şifresi, mobil imza, elektronik imza, T.C. kimlik kartı ya da banka seçenekleri kullanılarak kimlik doğrulama işlemi sonrasında SGK Evlenme İkramiyesi talebi işlemi başlatılabilmektedir.

Evlenme İkramiyesi Şartları

Evlenme ödeneği, çeyiz parası ya da evlilik yardımı olarak adlandırılan bu ikramiyeyi almaya hak kazanan hak sahibi kız çocuklarının aylıkları evlilik akdinin gerçekleşmesi ile durdurulmaktadır. Gelir ya da aylığın durdurulması ile bu tarihten itibaren 24 ay içerisinde kesilmektedir. Buna ek olarak varsa diğer hak sahiplerinin aylıkları ve gelirleri evlenen hak sahibinin aylığının veya gelirinin kesildiği tarihten itibaren yükseltilmektedir.

SGK Evlenme İkramiyesi hak kazanan ve alanların evlilik akdinin gerçekleşmiş olduğu tarih itibari ile 12 ay içerisinde boşanmış olmaları ya da evliliğin feshi durumunda

tekrar aylığa bağlanmaktadırlar. Ancak son dönem maaş ödemesi üzerinden 12 katı hesaplanarak verildiği için 12 aydan eksik süreye ait bu ikramiye kısmı tekrar tahsil edilene kadar hesaplara maaş ödeneği yatırılmamaktadır.

Emekli Sandığı Kanunu’na tabii olarak çalışan kamu görevlisi sigortalıları hak sahipleri için de aynı şartlar ve koşullar geçerlidir.

Emekli olmak ve hayatlarını daha rahat yaşamak isteyen bireyler farklı hizmet sınıfları ile emeklilik hayatlarına erişebilmektedirler. Sosyal hizmetlerin pek çoğunu içerisinde bulunduran bağkur hizmeti isteğe bağlı olarak tercih edilmektedir.

Bireylerin diledikleri gibi yaşama ve çalışma özgürlükleri olduğu için herkesin devlet ya da özel sektörlerde çalışma imkânı bulunmamakta veya çalışma alanı bununla sınırlandırılmamaktadır. Bu yüzden kendi işini kuranlar ve benzeri atılımlar yapanlar özellikle bağkur hizmeti alarak ön plana çıkmaktadırlar.

Bağkur ile emekli olanlar, SGK hizmetinden farksız bir şekilde aynı koşullarda ve standartlarda hizmet alabilmektedirler. Bağkur’lu olan bireyler kendi işlerini kurup işletirler aynı anda hak sahiplikleri kazanarak gereksinimlerini de karşılamaktadırlar. Bu yüzden bağkur çalışanlarının primleri doğru biçimde yatırılırsa emeklilik durumları da SGK’lı çalışanlarda olduğu gibi aynı prosedürde rahat olmaktadır.

SGK prim ödemelerinde olduğu gibi bağkur hizmetlilerinin de primleri düzenli biçimde yatırılmalıdır. Kişinin çalıştığı, hizmet verdiği süre boyunca yatacak olan primleri her hizmet kategorisini için önemli rol oynamaktadır. Yatırılmayan bağkur primleri emeklilik için olumsuz etkiler oluşturduğu gibi ile bireyleri borçlandırarak zarara sokabilmektedir. Bu nedenle Bağkur Hizmet Sorgulama sisteminden yararlanarak kişinin primlerini görüntülemesi ve incelemesi önerilmektedir.

Bağkur Primlerinin Düzenli Ödenmesi

Düzenli yatırılan primlerin tümü belirttiğimiz sorgulama sayfasında açıkça ve detaylarıyla belirtilir. Teknolojinin ve internetin gelişmesi kişilere her alanda yardımcı olduğu gibi hizmetlerin kontrolünde de gerekli yardımı bizlere sağlarlar. Düzgün yatırılan primler sonucunda bağkur hizmetlileri iki yoldan emekli olma hakkına sahiptir. Bağkur’dan emekli olma şartları arasında iki çeşit yol olduğu için hizmetliler herhangi birini tercih etme hakkına sahiptir. Birinci yol belirtildiği gibi on beş yıl kesintisiz prim ve yaş doldurulması, ikinci yol ise yirmi beş yıl kesintisiz prim ve yaş doldurulmasıdır. İki seçenekten birini tercih ettiğinizde emekli olmanız gerçekleşir.

Bağkur Prim Sorgulama Nasıl Yapılır?

Emekli maaşları verilmesi hizmete göre şekillendirilecektir. Tüm emeklilik ve hizmet konuları için detaylı bilgi almak istiyorsanız, Bağkur Hizmet Sorgulama sayfasından primlerinizi kontrol edebilir, kaç gününüz ve priminiz kaldığını öğrenebilirsiniz. İnternet üzerinden bireylere sunulan bu avantaj ile herkes kolayca bağkur hizmet dökümlerine ait detayları öğrenebilmektedir. Online işlem yapılmasına olanak sunan bu sistem hizmetlilerin almış olduğu primleri öğrenmesine ve bilinçlenmesine yol açmıştır.

Online sorgulama ekranları güvenlik amaçlı kişisel bilgiler ile giriş izni vermektedir. Bağkur Hizmet Sorgulama işlemi yapılırken kişisel bilgiler girilerek sorgu sayfasındaki dökümlere ulaşılabilmektedir. Kişisel kimlik bilgileri ile bağkur hizmet dökümüne kolaylıkla erişilebilmektedir. E-devlet Bağkur Hizmet Sorgulama ya da Bağ-Kur web adresi üzerinden sorgulama sistemine ulaşılabilmektedir. E-devlet üzerinden sorgulama yapılabilmesi için e devlet şifresine ihtiyaç duyulmaktadır.

Bireylerin belirli kuruluşlarda çalışma ve işçi sınıfında yer alması birçok ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Farklı alanlarda yapılan işler ile ön plana çıkanlar daima hizmetleriyle devlet tarafından koruma altına alınmaktadırlar. Öncelikle SGK hizmeti güvencesinde bulunan işçiler birçok alanda çalışırken iş verenlerin yatırdıkları prim sonucu emeklilikleri için prim gün sayısı çerçevesinde yatırım yapmış olmaktadırlar.

Tüm bunların yanı sıra ülkenin işsizlik oranları düşünüldüğünde iş bulmanın özellikle pandemi ile birlikte gibi kolay bir durum olmadığı gözlemlenmektedir. Pandeminin de etkisi ile işsizlik oranlarının ve SGK’lı çalışan kişi sayısının oranları baz alındığında pek çok kişi tarafından İşsizlik Maaşı Şartları 2021 konu başlığı dikkat çekmektedir.

SGK’lı çalışan kişinin işten çıkarılması halinde devletin çalışan kişiye sunmuş oludğu pek çok avantaj ve hak sahiplikleri bulunmaktadır. Bu avantajlar ve hak sahiplikleri içerisinde işsizlik maaşı bulunmaktadır. İşsizlik maaşı SGK’lı işsiz kişinin iş bulana kadar ekonomik açıdan rahat etmesini hedefleyen bir ödenektir. Devlet, kendisine hizmet eden bireyler için işten çıkarılmaları durumunda işsizlik maaşı ile bireylere destek sağlayarak geçinmelerine yardımcı olmaktadır.

İşsizlik Maaşı Nasıl Verilir?

İşsizlik maaşı alma şartları pek çok unsuru içerisinde barındırmaktadır. Öncelikle SGK’lı kişinin işten çıkarılmış olması gerekmektedir. Kişinin kendi istifası sonucunda işsizlik maaşı alınamamaktadır. İşten çıkarılma ile birlikte tazminat ve işsizlik maaşı SGK’lı işsize belirli süre içerisinde verilmektedir.

İşsizlik maaşı ödeneği işsiz kişinin temel ihtiyaçlarının giderilmesi amacı ile verilmektedir. Bu amaçla düzenli olarak her ay işsiz kişinin hesabına yatırılmaktadır. İşsizlik maaşı ödeneğinden yararlanma süresinin dolması ile birlikte maaş kesilmektedir. İşsizlik maaşı alma süresi kişinin yeni iş bulması için uygun görülen süredir.

İşsizlik Maaşı Koşulları

İşsizlik Maaşı Şartları 2021 koşulları içerisinde yer alan en önemli husus ise işsizlik maaşının alınabilmesi için kişinin işveren tarafından kovulmuş olması gerekmektedir. Bunun dışında iş yerinin kapanması veya sözleşmeli olarak çalışan kişinin iş sözleşmesinin bitmesi ile işten çıkarılmış olması istenmektedir. 

Bu unsurların dışında sendikalı olunması, sendikalılar birliği kurulması, ırk, cinsiyet, renk, medeni hal, aile durumları gibi nedenlerden işten çıkarılma işsizlik maaşı alınmasına engel teşkil etmektedir. İşsizlik maaşı alınmasına engel olacak bir diğer etken ise hamilelik ve iş yerine yapılan devamsızlıklardır. işverenin SGK’lı çalışan kişiyi haklı yere çıkardığı durumlarda işsizlik maaşı ödeneğinden yararlanılamamaktadır. 

İşsizlik Maaşı Şartları 2021 konu başlığında ele alınacak bir diğer konu ise askerliktir. Vatani görevini tamamlamak için askere gidilmesi halinde SGK’lı çalışan bir kimse işsizlik maaşı alma hakkına sahiptir. Ayrıca askerlik bitiminde de İŞKUR’a müracaat ederek askerlikten önce kalan işsizlik maaşı ödeneğini alma hakkına sahiptir.

Doğum Borçlanması doğum yapacak çalışan kadınlar için verilen bir haktır. Bu hak doğrultusunda çalışan kadının doğum nedeni ile iş hayatından uzak kalması halinde geri dönük primlerinin ödenmesine imkan verilmektedir. Böylece gebelik ve doğum sürecinde çalışmadığı süreler için primlerin daha sonrasında toplu olarak ödenmesine olanak tanınmaktadır. Son dönemde yapılan düzenlemeler sonrasında 3 çocuk sahibi olan çalışan kadınlar için 6 yıl prim kazanma imkanı verilmiş olmaktadır.

Doğum Borçlanması Şartları Nelerdir?

Sigortalı çalışan kadının doğum sebebi ile çalışamadığı 2 yıllık süreyi borçlanması için gereken bir takım şartlar bulunmaktadır. Aşağıda bulunan bu şartları taşıyan her çalışan kadın Doğum Borçlanması ile geriye dönük primler ödenebilmektedir.

• Hizmet akdi çerçevesinde çalışan kadınlar için sigortalılıkları tescil edilmiş, primleri bildirilmiş ve tahakkuk etmiş olması gerekmektedir.
• Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışma çerçevesinde olan çalışan kadınlar için primlerinin ödenip ödenmediğine bakılmaksızın sigortalılıklarının tahakkuk etmiş ve tescil etmiş olması gerekmektedir.
• Kamu görevlisi çerçevesinde çalışan sigortalı sayılan kadın sigortalıların sigortalılıklarının tescil edilmiş olması gerekmektedir.
• Tüm bunların yanı sıra Doğum Borçlanması hakkı elde edilebilmesi için kadın sigortalının doğum öncesinde çalışmaya başlaması ve sigortalılık şartını yerine getirmesi istenmektedir.
• Doğum sonrasında 2 yıllık süre içerisinde adına herhangi bir prim ödemesinin olmaması istenmektedir.
• Borçlanılan bu süre içerisinde doğumu gerçekleşen çocuğun yaşaması gerekmektedir.

Kimler Doğum Borçlanması için Başvuru Yapabilir?

Sigortalı çalışan kadının doğum nedeni ile primlerinin ödenmediği süre için borçlanma talebinde bulunması gerekmektedir. Borçlanma talebinde bulunacak kişiler ise aşağıda yer almaktadır.

Doğum öncesinde hizmet akdine tabi olarak çalışması olan kadın sigortalılar

Doğum öncesinde kendi nam ve hesabına bağımsız çalışma çerçevesinde sigortalı olarak kabul edilen kadın sigortalılar

Doğumdan önce kamu görevlisi kapsamında sigortalı kabul edilen kadın sigortalılar Doğum Borçlanması talebinde bulunabilirler.

Doğum Borçlanması Başvurusu Nasıl Yapılır?

Sigortalı çalışan kadının doğum nedeni ile çalışamadığı 2 yıllık süreyi Doğum Borçlanması ile geriye dönük primlerinin ödenmesine olanak sunmak için başvuru yapmaları gerekmektedir.

Borçlanma başvuruları için;

İlk kez 5510 sayılı Kanun çerçevesinde hizmet akdi ile çalışan, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmaya başlayan kadın sigortalılar, 2925 sayılı kanun çerçevesindeki sigortalı kadınlar ve 1479 ile 2926 sayılı kanuna tabi olan kadın sigortalılar ile birlikte hak sahipleri kadın sigortalının hizmetinin yani en son çalıştığı sosyal güvenlik il müdürlüğüne ya da sosyal güvenlik merkezine müracaat etmeleri gerekmektedir.

Kamu görevlisi olan kadın sigortalılar ve hak sahipleri ise; SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı (Ankara) birimine borçlanma talepleri için bir dilekçe ile başvuru yapabilmektedirler. Ayrıca e-devlet üzerinden başvuruda bulunarak Doğum Borçlanması yapabilmek mümkündür.

Borçlanma talebinde bulunan sigortalı kadınların işverenlerinden herhangi bir belge istemesine gerek yoktur. Başvuru esnasında kurum tarafından hizmet kayıtları incelenerek tespit edilmekte ve borçlanma için işlem sonuçlandırılmaktadır.

2021 Haziran ayı itibari ile yürürlüğe giren “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması Hakkında Kanun” çerçevesinde SGK Borç Yapılandırma işlemi başlatılmıştır. Bu kanunun hükümlerinden yararlanmak isteyenler için Ağustos ayının bitimine kadar SGK borcu yapılandırma başvurusunda bulunarak yapılandırılan alacaklara ait geri ödemelerin ilk taksitlerini Kasım 2021 tarihinin bitimine kadar yapmak yeterlidir.

SGK Borç Yapılandırma kapsamı içerisinde 2021 yılının Nisan ayı ve Nisan ayı öncesindeki dönemlere ait sigorta primleri, işsizlik sigorta primleri, genel sağlık sigortası primleri, işlenen fiillere ilişkin idari cezalar, iş kazası, meslek hastalıkları ve malullük sonucu doğan rücu alacaklar, yersiz ödenen gelirler ve aylıklardan doğan alacaklar, isteğe bağlı ve topluluk sigortası primleri, Bağ-Kur sigortalılarının daha önce durdurulmuş olan hizmet sürelerinin ihyası durumunda doğan alacaklar, asılları ödenmiş alacakların ödenmemiş olan kısımları yapılandırma kapsamı içerisindedir.

SGK Borç Yapılandırma Başvurusu

SGK Borç Yapılandırma işlemi işverenler, 4/b’liler, pirimlerini kendi ödeyenler ve kamu idareleri tarafından yapılacak başvuru işlemleri farklılık göstermektedir. İşverenlerce yapılacak başvuru işlemleri e-sigorta kanalı üzerinden, şahsen ya da posta yolu ile ilgili sosyal güvenlik müdürlüğü ya da il müdürlüklerine; 4/b yani Bağ-Kur sigortalıları tarafından yapılacak yapılandırma başvuruları e-devlet üzerinden, şahsen ya da posta yolu ile sosyal güvenlik müdürlüğü ya da il müdürlüklerine; kamu idarelerinin borçlarının yapılandırılmasına ilişkin başvurular ise e-sigorta kanalı ile ya da elden veya posta yolu ile Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Primler Daire Başkanlığı’na; kamu idarelerinin idari para cezalarının yapılandırılması için e-sigorta kanalı veya elden ya da posta yolu ile işyerlerinin balğı olduğu sosyal güvenlik müdürlüğü ya da il müdürlüklerine Ağustos ayının sonuna kadar başvuru yapmaları gerekmektedir.

Başvuru işlemleri esnasında genel sağlık sigortası primlerinin yapılandırılmasına ilişkin başvuru şartı aranmamaktadır.

SGK Borç Yapılandırma Ödemeleri

SGK Borç Yapılandırma işlemi sonrasında peşin ya da iki taksitli olarak ödeme avantajı sunulmaktadır. Taksitle borç yapılandırma işlemi yapanlarda ise ikişer aylık dönemlerde 6, 9, 12 ve 18 eşit taksitle ödeme yapma imkanı verilmektedir. Taksitle borç yapılandırma işleminde ise katsayı farkı bulunmaktadır. Tercih edilen taksit sayılarına göre güncellenecek olan tutarların katsayıları ise aşağıda yer almaktadır.

• 6 eşit taksitli yapılandırmalarda; 1,09 katsayı
• 9 eşit taksitli yapılandırmalarda; 1,135 katsayı
• 12 eşit taksitli yapılandırmalarda; 1,18 katsayı
• 18 eşit taksitli yapılandırmalarda; 1,27 katsayı

SGK Borç Yapılandırma süreci içerisinde diğer ödeme avantajları da bulunmaktadır. Prim borcu olan Bağ-Kur sigortalılarının Ekim ayı sonuna kadar borçlarını ödeyememeleri ya da “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması Hakkında Kanun” kapsamında borçlarını yapılandırmamaları halinde Nisan ayı tarihinden önceki prim borçları bulunan tüm hizmetleri durdurularak borçları silinmektedir. Faaliyetlerine devam edenlerin de Mayıs ayı itibari ile sigortalılıkları yeniden başlatılacaktır.

İsteğe Bağlı Sigorta ya da sigortalılık 2007 itibari ile Türkiye – AB uyum çerçevesinde herkesin sigorta kapsamı altına alınması amacı ile başlatılan bir uygulamadır. Bu kapsamda her bireyin sigorta kapsamı içerisine alınması ve isteğe bağlı sigortaya geçebilmesi için 1080 gün işyeri priminin yatırılması şartı ortadan kaldırılmıştır. Bu koşulun kaldırılması sonrasında sosyal güvence kapsamına girmek isteyen serbest meslek sahibi olan geçici işçilere İsteğe Bağlı Sigorta kolaylığı sunulmuş olmaktadır.

Kimler İsteğe Bağlı Sigortaya Başvurabilir?

İsteğe Bağlı Sigorta başvuruları ilk defa isteğe bağlı sigortalılık işlemi yaptıracak olanlar için değişiklik göstermektedir. Ülke içerisinde ikamet edenler ile ülkede ikamet ederken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalamamış olan ülkelerdeki vatandaşlardan,

• 18 yaşını dolduran kişiler
• Zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayanlar
• Bir kurumda sigortalı olarak çalışırken ay içinde 30 günden daha az çalışan veya tam gün çalışmayanlar
• Sigortalı olmaları nedeni ile ülkede sosyal güvenlik kanununu çerçevesinde malüllük ve yaşlılık ödeneği almayanlar
• İsteğe Bağlı Sigorta kanununun yürürlüğe girmesinden önce sigortalılığı devam edenler herhangi bir işlem yapmadan

isteğe bağlı sigortalılık başvuruları yapabilirler.

İsteğe Bağlı Sigortalılık Başvurusu Nasıl Yapılır?

İsteğe bağlı sigortalılık başvuru işlemleri ilk defa başvuru yapanlar ve tekrar isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenler şeklinde değişiklik göstermektedir.

İlk defa İsteğe Bağlı Sigorta yaptırmak isteyenler Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde bulunan “İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi” ile birlikte ikametgah senetlerini bulundukları sosyal güvenlik il müdürlüğüne ya da sosyal güvenlik merkezlerine beyan etmeleri gerekmektedir.

Kanunun yürürlüğünden önce isteğe bağlı sigortası bulunanların tekrar isteğe bağlı sigortalı olmak istemesi halinde müracaatlarını yalnızca talep dilekçesi ile beyan etmeleri yeterlidir.

İsteğe bağlı iştirakçilik başvuruları ise; Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Mithatpaşa Caddesi No:7 Sıhhiye / Ankara adreslerine yapmaları gerekmektedir.

İsteğe Bağlı Sigorta Primi Ne Kadar?

İsteğe Bağlı Sigorta Primi prime esas olan kazancın alt ve üst sınırı arasında, sigortalı kişi tarafından belirlenmiş olan prime esas aylık kazancın %32’si oranındadır. Bu prim oranının %20’si malüllük yani yaşlılık ve ölüm sigortalarını kapsamakta %12’si ise genel sağlık sigortasına kalan prim oranıdır.

İsteğe bağlı sigortalılığın devamında belirli bir süre prim ödenmemesi halinde sigortalılık geçmiş dönemlerde kaldırılmaktadır. Ancak bu uygulamaya son verilmiştir. Ait olunan ayın primlerini en geç 12 ay içerisinde ödemeyen sigortalı bireyin o aya ait primlerini ödeme imkanı olmamakta; 12 ay geçikme olmadıkça diğer aylara ait primlerin gecikme zammı ile ödenmesi imkanı sunulmaktadır. Talep ya da ölüm dışında kalan bir bir durumda isteğe bağlı sigortalılık sonuçlandırılmamaktadır.

İsteğe Bağlı Sigortalılık Nasıl Sonlanır?

İsteğe Bağlı Sigorta sonlandırma ya da sonuçlandırma durumları bazı durumlarda gerçekleşmektedir.

• İsteğe bağlı sigortalılığın birey tarafından sona erdirilmesine ilişkin talebi bulunanlar için; ödenen primin son gününü takip eden günde
• Aylık talebi olan bireylerin aylığa hak kazandıkları andan itibaren talepleri ile
• Ölen sigortalı kişinin ölüm tarihi itibari ile

isteğe bağlı sigorta sona ermektedir.

Çeyiz parası ya da SGK Evlenme Ödeneği devlet tarafından 1 defaya mahsus olarak verilen destektir. 2008 tarihinden itibaren verilen bu ödenek kız çocuklarına özgü verilmekte olup, ölüm yardımı olarak da adlandırılabilmektedir.

Ölüm geliri ya da aylığı alan kız çocuklarının evlenmesi halinde aylıklarının kesilmesi sonrasında verilen çeyiz parasıdır. Kız çocuklarının almış oldukları ölüm geliri ya da aylıkları evlilik tarihini izleyen dönemin başından itibaren durdurulmaktadır. Gelirin ve aylıkların durdurulmuş olduğu tarih itibari ile de 2 yıl süre sonrasında kesilmektedir. Bu evlilik sonrasında evlilik tarihindeki gelir ya da aylık tutarının 2 yıllık toplamı ise SGK Evlenme Ödeneği olarak kız çocuklarına verilmektedir.

Evlenme Ödeneği İçin Nereye Başvurmak Gerekir?

Ölüm geliri ya da aylığı alan hak sahibi kız çocuklarının Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı / Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sigortalı Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı’na ya da bağlı bulunan il müdürlüğü veyahut sosyal güvenlik merkezine başvurmaları gerekmektedir.

Kamu grevlisi olan hak sahipleri ise dilekçe ile Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı’na başvuru yapmaları gerekmektedir.

Evlenme Ödeneği İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?

Başvuru esnasında kimlik, evlilik cüzdanı ve kurumca belirlenmiş olan Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt belgesi talep edilmektedir. Bu belgeler ile birlikte başvuru merkezlerinden işlem yapılabilmektedir.

SGK Evlenme Ödeneği Nasıl Alınır?

SGK Evlenme Ödeneği ve yardımından yararlanabilmek için ölüm geliri ya da aylığı alan hak sahibi kız çocuklarının evlilik akdinin gerçekleşmesi ile birlikte bir dilekçe yardımı ile müracaat etmesi gerekmektedir. Evlilik sonrasında evlenme durumu ve tarihi nüfus kütüğüne işlenmemiş ise dilekçeye ek olarak evlilik cüzdanının da kuruma beyan edilmesi istenmektedir. İlgili belgelerin kuruma beyan edilmesinin ardından evlenme ödeneği ile ilgili işlemler başlatılmaktadır.

Tüm bunların yanı sıra evlenme ödeneği alan hak sahibi kız çocuklarının boşanmaları halinde bu kişilere hak sahipliği ile doğan ölüm yardımı ve aylıkları tekrar bağlanmaktadır. Ancak hak sahibi kız çocuklarının evlenme ödeneğini aldıkları tarihten sonra iki yıl içerisinde boşanması halinde bu iki yıllık süre zarfı içerisinde gelir ya da aylıkları bağlanmamaktadır. İki yıllık sürenin toplamını çeyiz yardımı olarak aldıkları için iki yıllık sürenin dolmasının ardından tekrar hak kazanarak ölüm geliri ve aylığı almaya devam etmektedirler.

Sosyal bir devlet olmanın en önemli koşullarından bir tanesi tahmin edebileceğiniz üzere çeşitli devlet yardımlarından geçiyor. Türkiye’de ise bu konuda çeşitli çalışmalara rastlamak mümkündür. Özellikle bebek sahibi olan ailelere sunulan SGK çocuk parası, bebeğin maddi anlamdaki ihtiyaçlarının karşılanmasına yardımcı oluyor. Bu doğrultuda birçok ailenin bu avantajdan faydalandığı söylenebilir.

Sosyal Güvenlik Kurumu, ailenin ilk doğum sürecinde zor bir süreç yaşamasını önlemek adına bir miktar maddi destek sunuyor. SGK çocuk parası alma şartları 2017 yılında olduğu gibi 2018 yılı içerisinde de devam ediyor. Bu tarz bir ödeneğin verilme nedenleri ise birden fazla olarak gösterilebilir. Öncelikle temel amaç, bebek sahibi olan ailelerin maddi yükünü hafifletmektir. Bir diğer amaç ise azalmakta olan genç nüfus görüşü nedeniyle yeni doğumların desteklenmesidir.

SGK çocuk parası, tek seferde yapılan bir ödemedir. Ancak Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, aldığı karar neticesinde ailelerin daha fazla maddi desteğe erişmelerini mümkün hale getiriyor. Özellikle yeni doğanların çeşitli masraflarını karşılama konusunda imdadınıza yetişen ödeme, bu sayede ailelerin zorlanmalarını önlediği gibi daha kolay bir süreç yaşamalarını destekliyor. Tabi bunun için SGK çocuk parası alma şartları karşılanmalıdır. Ayrıca bu tarz bir ödenekten faydalanılmak istendiği takdirde dilekçe ile birlikte başvuru yapılması gerekiyor. Bu başvuru sonucunda ailenin maddi desteğe erişmesi mümkün hale geliyor.

SGK Çocuk Parası Başvurusu

Yeni doğan adına başvuru yapmak için Sosyal Güvenlik Kurumu veya Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı üzerinden işlemleri gerçekleştirebilirsiniz. Başvuru işlemleri için bebeğinizin doğum ve nüfus cüzdanı gibi belgelerini yanınızda getirmeniz önem teşkil ediyor. Dilekçe vererek tamamlanan işlemlerden kısa bir süre sonra ödeme yapılmış oluyor.

Devlet memurları, SGK çocuk parası yardımını ilk maaşlarında alabiliyorlar. Direkt olarak maaş içerisinde yatan ödenek, diğer kişiler içinse PTT üzerinden alınabiliyor. Ödeme yattığı takdirde size en yakın PTT şubesine giderek çocuk parasını çekebilirsiniz. Başvuru yapanların gelir durumları ve diğer bilgileri sorgulandıktan sonra kayıt altına alınıyor ve akabinde ödemenin yapılması sağlanıyor.

SGK Çocuk Parası Miktarı

Şu anda yeni bebek sahibi olan ailelere 300 TL değerinde yardım yapılıyor. İkinci çocuk durumunda 400 TL, üç ve sonrasında ise 600 TL değerinde maddi yardım alınabiliyor. Geri ödemesiz bir şekilde sunulan ödenek, tamamen devlet yardımı kapsamında değerlendiriliyor. Üstelik ailelere sadece maddi yardım sunmakla kalmayan devlet, bunun yanında çeşitli vergi kesintilerinde de indirim yoluna gidiyor.

Çocuk sahibi olmanız durumunda maaşınızı alırken daha yüksek bir rakam ile karşılaşabilirsiniz. Bunun temel nedeni, devletin sizin için vergi kesintisi yapmasıdır. Normal zamanda alınan vergiler, çocuk sahibi olduğunuz için düşük miktarda olacak şekilde kesiliyor. Bu durum da doğrudan olmasa da büyük oranda maddi yardım olarak karşılanıyor.